Szoftverfejlesztő

Dinamikusan fejlődő vállalkozásunk növekvő létszámához és bővülő folyamataihoz keressük legújabb kollégánkat szoftverfejlesztő pozícióba. A munkakör magába foglalja az elemzést, tervezést, kódolást, tesztelést, karbantartást és a felhasználói kézikönyvek megírását is, tehát a teljes szoftvertervezési folyamatban részt vehetsz és nem csak programozási szinten.

Garantáljuk, hogy nem fogsz unatkozni, rengeteget fogsz tudni tanulni, amihez minden támogatást biztosítunk.

A bruttó fizetés tapasztalat és képzettség függvényében változhat. A kezdő fizetést minden évben min. 1x felülvizsgáljuk, és a piaci körülményekhez, valamint a személyes igényeidhez igazítjuk.
Ha autóval járnál dolgozni, akkor 30 Ft/km bejárási támogatást fizetünk, könnyő parkolás biztosított. Tömegközlekedés esetén a bérlet 86%-át fizetjük.
8 órás a munkaidő. Alkalmazotti munkaviszony és helyszíni munkavégzést igényel a pozíció betöltése.
A szabadságaidat szabadon kiveheted, de általában augusztusban és decemberben az ünnepek alatt kollektív szabadságra megyünk. Karácsony előtt megkezdjük, és januárban egy teljes hetet rátolunk.
Ha a céges éves célt elérjük, akkor bónusz kifizetésre számíthatsz. Illetve saját céljaid is lesznek felállítva, amik teljesítése esetén szintén jutalomban részesülsz.
Ha hűséges vagy, és kitartasz mellettünk, akkor 5 évente lojalitás bónuszban részesítünk, ami kb. 1-2-3 havi munkabért jelent.
Magas technológiájú, rendezett, biztonságos munkakörnyezet.
Korlátlan mennyiségben elérhető ivóvíz, tea és kávé.
Szórakozás: szülinapok ünneplése, csocsózunk a szünetekben, szoktunk grillezni és év végén nagy kajálással és játékos kvízzel ünnepeljük meg az adott évben közösen elért sikereket.

Szoftverfejlesztés:

PHP alapú webalkalmazások fejlesztése és karbantartása, különösen Yii2 keretrendszerben.
MySQL adatbázisok tervezése, optimalizálása és kezelése.
HTML és CSS alapú front-end fejlesztés.
Felhasználói igényeknek megfelelő funkciók implementálása.

Szoftver logika tervezése:

Komplex rendszerek működési logikájának megtervezése.
Egyedi problémákra megoldási javaslatok kidolgozása.
Algoritmusok és folyamatok megtervezése.

Hibakeresés:

Kódok tesztelése és hibák gyors javítása.
Debug eszközök és technikák alkalmazása.
Rendszerek teljesítményének optimalizálása.

Verziókezelés:

Verziókezelő rendszerek használata (pl. Git).
Kódváltoztatások nyomon követése és hatékony együttműködés a csapattagokkal.

Csapatmunka és dokumentáció:

Együttműködés a többi fejlesztővel és a projektvezetővel.
Részletes felhasználói dokumentáció készítése a fejlesztett rendszerekről.
Ötletek és új technológiák bemutatása a hatékonyság növelése érdekében.

Az R&D csapata jelenleg 2 főből áll. A csapat kicsi, de erős. Motiváltak, profik a szakterületükön, keményen dolgoznak és segítik egymást.

Levente még az egyetemi évei alatt került hozzánk gyakornokként, és ma már teljesjogú csapattagunk. Gépészmérnökként több a gyártásunk támogatására belsőleg fejlesztett és gyárott gép megvalósításában vett rész csapatban, de önállóan is. Ez mellett az egész épület technológiai korszerűsítését is nagy mértékben támogatta szakértelmével. És nem mellesleg érdeklődik a programozás iránt is, és abba is sikeresen belekóstolt már. Tudását folyamatosan fejleszti.

Rudi, a projektvezető (a te közvetlen vezetőd és egyben szakmai mentorod is ő lesz) és annak ellenére, hogy villamosmérnöki végzettséggel rendelkezik, cégünk számára már számtalan belső szoftvert álmodott és valósított meg. Ilyenek példáulk: vállalatirányítási rendszer (ERP) és annak számtalan funkciója, beléptető rendszer, munkaidő nyilvántartó, projektiroda számára felmérő applikáció (FAP), teljes gyártástámogató rendszer (KÉR) stb. Rudi már több mint 10 éve erősíti csapatunkat, szinte a kezdetektől velünk van jóban és rosszban, és nincs olyan terület amihez ne értene.

A cégvezetés közvetlen és nyitott, bármikor lehet velük hülyülni, viszont, ha problémával fordulsz hozzájuk, azt mindig komolyan veszik.

Szakmai ismeretek:

PHP, SQL (mi MySQL-t használunk), HTML ismerete és gyakorlati tapasztalat.
Verziókezelő rendszerek ismerete és gyakorlati használata (pl. Git).
Angol nyelvtudás (amennyi egy prgramozónak kell).
2-3 év szakmai tapasztalat.

Mi nem a papírjaidra vagyunk kíváncsiak. Sokkal inkább te, a gondolkodásmódod és a valós tudásod érdekelnek minket. Tehát nem kell, hogy szakirányú végzettséged legyen, viszont azt fontos tudnod, hogy a szakmai tudásodat tesztelni fogjuk a kiválasztási folyamat során!

Tapasztalatnak pedig elfogadjuk azt is, ha csak otthon saját örömödre vagy az ismerősöknek programoztál ezt-azt. 🙂

Előnyök:

Tapasztalat mesterséges intelligencia (AI) eszközök és technológiák használatában.
Tapasztalat más programozási nyelvekben (pl. JavaScript, Python, C++).
Yii2 keretrendszer használatában szerzett tapasztalat.
RESTful API tervezése és implementálása.
Mobilos fejlesztésben szerzett tapasztalat.
Gyors alkalmazkodás új technológiákhoz.

A Dynoteq Kft. egy 16 éves magyar tulajdonú, Üllőn működő kisvállalkozás. A jelenlegi csapatot 40 fő alkotja, de folyamatosan bővülünk.

A fenntartható jövő építői vagyunk, akik hisznek abban, hogy a legzöldebb energia az, amit meg sem termelünk. Innovatív DynoFlex ipari szigetelési megoldásainkkal segítjük az energiaveszteség csökkentését és maximalizáljuk az energiahatékonyságot. Így nem csak a jelen, hanem a jövő generációi számára is megőrizzük a Földet, mindezt környezettudatosan, a legkisebb hulladékterheléssel tesszük.

Szakértelmünkkel és elkötelezettségünkkel azon dolgozunk, hogy minimalizáljuk az ipar ökológiai lábnyomát, és ezáltal egyetlen forró felület se maradjon szigeteletlenül. Termékeink hosszú élettartamúak és újrahasznosíthatóak, gyorsan megtérülőek, így velünk együtt partnereink is aktív részesei a klímaváltozás elleni küzdelemnek.

#1 Az űrlapon pár információt bekérünk tőled, amit a Jelentkezem gombra kattintva küldhetsz el.

#2 Amennyiben megfelelsz a kiírásnak, akkor egy rövidebb telefonos előszűrő interjúra, majd második körben egy szakmai tesztre/feladatsorra számíthatsz telephelyünkön.

#3 Amennyiben sikeresen vetted az akadályokat, akkor következő lépésként egy tesztcsomagot küldünk neked: IQ és személyiségtesztek.

#4 Utolsó körben a 2-3 legjobb jelölttel személyesen találkozunk, ahol kölcsönösen megismerhetjük egymást (Laci a HR-esünk és Rudi a leendő közvetlen felettesed biztosan jelen lesz, de az is lehet, hogy az alapító tulajdonosok valamelyike is csatlakozni fog hozzátok egy kötetlen beszélgetésre). Ezen alkalom során lehetőséged lesz megnézni a környezetet és beleszagolni a hangulatba.

Személyes találkozóra csak kevés pályázónak tudunk lehetőséget biztosítani. Ezért tanácsoljuk, hogy motivációs leveledben tegyél meg minden tőled telhetőt, hogy azon szerencsések közé tartozhass, akik kitűnnek a tömegből és felkeltik érdeklődésünket.

Minden pályázót 1 héten belül garantáltan értesítünk!

Szoftverfejlesztő

Miről szól a munkakör?

Miért éri meg nálunk dolgozni?

Mit fogsz csinálni?

Miért fogod szeretni a csapatot?

Mit várunk el tőled?

Munkakezdés körülményei:

munkavégzés helye

munkaidő

kezdés

Mit kell tudnod a Dynoteqről?

Nézd meg az alábbi imázsvideónkat, hogy bővebb betekintést nyerj működésünkbe.

Te is szívesen dolgoznál egy szuper csapatban, és tennél velünk együtt az energiahatékonyságért?