Miről szól a munkakör?
Kihívásokkal teli középvezetői munkakör, ahol mérnök értékesítő kollégák munkáját kell majd összefognod, irányítanod és motiválnod. Az értékesítési stratégiánk alapja, hogy az ügyfelek részére kulcsrakész energiahatékonysági projektekként kínáljuk egyedi, személyre szabott saját tervezésű és gyártású termékeinket. Ennek köszönhetően vállalkozásunk az elmúlt 3 évben ötszörös méretűre nőtt, hasonló ambícióink vannak a jövőre nézve is.
Ha szereted a nagy kihívásokat, ez a munka Neked való! Unatkozni biztosan nem fogsz. 🙂
Beszámolási kötelezettséggel az ügyvezető felé tartozol majd.
Miért éri meg nálunk dolgozni?
- A bruttó fizetés tapasztalat és képzettség függvényében változhat. A kezdő fizetést minden évben min. 1x felülvizsgáljuk, és a piaci körülményekhez, valamint a személyes igényeidhez igazítjuk.
- Céges autó (VW Passat) magánhasználati kerettel, laptop, mobil korlátlan felhasználással.
- Ha a céges éves célt elérjük, akkor jelentős mértékű bónusz kifizetésre is számíthatsz. Illetve saját céljaid is lesznek felállítva, amik teljesítése esetén szintén jutalomban részesülsz.
- Ha hűséges vagy, és kitartasz mellettünk, akkor 5 évente lojalitás bónuszban részesítünk, ami jelenlegi szabályzatunk szerint 1-3 havi munkabért jelent.
- A pozíció betöltése során sokat utazhatsz belföldre és külföldre egyaránt (ügyfél és konferencia/kiállítás látogatások), nagyon sok emberrel találkozhatsz és alakíthatsz ki személyes kapcsolatokat, az ipar legkülönbözőbb területén ismerheted meg a különböző gyártástechnológiákat. Ezáltal magad is sokat fejlődhetsz és tapasztalhatsz azáltal, hogy sok újdonsággal és számos kihívással fogsz találkozni.
Vállalati kultúránkat a következő értékek jellemzik:
Az évek során szoros, baráti kapcsolatok alakultak ki, amelyek az összetartozás alapjai. A jókedv és a pozitív légkör meghatározó elemei a mindennapoknak.
Az egymás iránti tisztelet, a figyelmesség, a szavahihetőség olyan bizalmi légkört teremtenek, amelyben mindenki számíthat a másikra.
A munkatársak megbecsülését és elégedettségét helyezzük a középpontba, magas fizetésekkel és kiemelkedő juttatásokkal ismerve el teljesítményüket. Szép és modern munkakörnyezetet, valamint fejlett technológiai hátteret biztosítunk, hogy a mindennapi munka kényelmes és hatékony legyen.
Büszkék vagyunk rá, hogy egyedi, innovatív termékünkkel olyan megoldást nyújtunk, amelyek valódi hasznot és tartós eredményeket hoznak ügyfeleink számára. Ehhez a legmagasabb szakmai színvonalat és szakértelmet képviseljük, amely garantálja a minőséget és a megbízhatóságot.
Mit fogsz csinálni?
- A Te felelőséged lesz az értékesítési stratégia és a célok meghatározása, melyet közösen a csapattal kell majd kialakítanod. Aktív résztvevője leszel árazási politikánk kialakításának is.
- Bár a csapat tagjai már most is sikeresek, de Te tovább motiválhatod őket, hogy képességeiket kibontakoztathassák és céges- illetve karriercéljaikat még könnyebben elérhessék.
- Key Account Management: A kiemelt auditor partnerekkel hosszútávú együttműködési kapcsolatok kiépítésével, illetve a kulcsfontosságú ügyfelekkel történő tárgyalásokon és szerződéskötéseken való részvételeddel támogatod a mérnök értékesítők munkáját és az értékesítési célok elérését.
- Magyarországon sikeres, piacvezető és szakmai referenciaként szolgáló üzleti modellünket nemzetközi piacokon is sikerre kívánjuk vinni. Ebben leszel a csapat segítségére.
- A piaci trendek és a versenytársak folyamatos elemzéséből nyert információkkal támogatod a többi középvezetővel együtt a termék- és szervezetfejlesztési, illetve beruházási projektek kidolgozását majd annak megvalósítását. Azaz kulcsfontosságú szereped lesz a cégünk jövőjének építésében.
- Az értékesítési folyamatok elemzése, optimalizálása, koordinálása és felügyelete is hozzád fog tartozni.
- A csapat teljesítményének monitorozása és elemzése is a te feladatod lesz.
- Munkád során szorosan együtt kell majd működnöd a többi társosztály vezetőjével: az üzemvezetővel aki biztosítja, hogy a csapatod által behozott projektek időben és hibátlanul legyártásra kerüljenek, illetve a projektiroda vezetőjével, aki a termékek tervezéséért és a kivitelezésért felel.
- És nem utolsó sorban a személyiségeddel, hozzáállásoddal és a személyes példamutatásoddal pedig aktívan alakítod majd a vállalati kultúránkat.
Miért fogod szeretni a csapatot?
Az értékesítési és marketing csapatot 8 fő alkotja, és jelenleg az ügyvezető tölti be az értékesítési vezető pozíciót.
Az outside sales fiúk két diplomás mérnökök, szakmailag a toppon vannak és évről évre egyre nagyobb értékű és mennyiségű projekteket hoznak össze. Matyi felel Kelet-Magyarországért, Ferié Nyugat-Magyarország, és Dani pedig Közép-Magyarország területén tevékenykedik. Az ő csapatukhoz csatlakozott 2024 év második felében István, aki a nemzetközi piacokért felel és több mint 10 év tapasztalata van szigeteléstechnikában. Az ő 2025 éves céljuk 2 milliárd Ft árbevétel.
A fiúk közvetlen munkáját Ádám segíti, aki lelkesedésének és kitartásának köszönhetően dolgozott már a projektmérnökségen, a gyártásban, majd 2025. januárjától tölti be az értékesítési asszisztens pozíciót. Ő támogatja a fiúkat a helyszíni felmérésekben és a projektekhez kapcsolódó műszaki dokumentáció elkészítésében.
Az inside sales csapatát Kati (ajánlatokért felel) és Gabi (rendelések kezelése) alkotja, ők szívüket és lelküket is kiteszik a csapatért. Lelkiismeretesek, pontosak és mindenben lehet rájuk számítani.
Máté pedig cégünk marketingese és grafikusa. Ő felel a cég honlapjáért, katalógusokért, imázsvideókért, szocial media kommunikációért és minden grafikai munka az ő keze munkáját dícséri.
Közvetlen felettesed Károly lesz, aki cégünk elsőszámú vezetője és egyben tulajdonosa is. Szakmai mentorálásban maximálisan számíthatsz majd rá.
Mit várunk el tőled?
Elvárások:
- mérnöki végzettség
- 3-5 év értékesítési tapasztalat
- 2-3 év vezetői tapasztalat
- tárgyalási angol nyelvtudás
- B kategóriás jogosítvány és autóvezetési tapasztalat
Előnyök:
- energetikai végzettség vagy tapasztalat
- ISO 50001 szabvány ismerete
- nemzetközi értékesítésben és/vagy nagy értékű projektek értékesítésében szerzett tapasztalat
- excel haladó felhasználó (pivot, dashboard stb.)
Munkakezdés körülményei:
munkavégzés helye
Telephelyünk Üllő, Hatháza u 14. szám alatt található. Irodánk és gyártási
részlegünk a raktárakkal együtt mind ezen a címen találhatóak.
munkaidő
A normál munkaidőnk pedig hétköznap
7:00 – 15:30.
kezdés
A csapat már nagyon vár, de egy jó csapattagra képesek vagyunk várni, amíg letöltöd a felmondási időt és le nem zárod az előző munkahelyi dolgaidat.
Mit kell tudnod a Dynoteqről?
A Dynoteq Kft. egy 17 éves magyar tulajdonú, Üllőn működő kisvállalkozás. A jelenlegi csapatot 40 fő alkotja, de folyamatosan bővülünk.
Egyedi és kizárólagos képviselettel rendelkező tömítéstechnikai termékeket, illetve saját tervezésű és gyártású, belföldön még viszonylag újnak számító újrafelhasználható hőszigeteléseket fgyártunk, de a fő profilunk kulcsrakész energiahatékonysági projektek kivitelezése nagyvállalatoknál.
A fenntartható jövő építői vagyunk, akik hisznek abban, hogy a legzöldebb energia az, amit meg sem termelünk. Innovatív DynoFlex ipari szigetelési megoldásainkkal segítjük az energiaveszteség csökkentését és maximalizáljuk az energiahatékonyságot. Így nem csak a jelen, hanem a jövő generációi számára is megőrizzük a Földet, mindezt környezettudatosan, a legkisebb hulladékterheléssel tesszük.
Szakértelmünkkel és elkötelezettségünkkel azon dolgozunk, hogy minimalizáljuk az ipar ökológiai lábnyomát, és ezáltal egyetlen forró felület se maradjon szigeteletlenül. Termékeink hosszú élettartamúak és újrahasznosíthatóak, gyorsan megtérülőek, így velünk együtt partnereink is aktív részesei a klímaváltozás elleni küzdelemnek.
Nézd meg az alábbi imázsvideónkat, hogy bővebb betekintést nyerj működésünkbe.
Szeretnél egy profi mérnök értékesítői csapatot menedzselni, és tennél velünk együtt az energiahatékonyságért?
#1 Az űrlapon pár információt bekérünk tőled, amit a Jelentkezem gombra kattintva küldhetsz el.
#2 Amennyiben megfelelsz a kiírásnak, akkor egy rövidebb telefonos előszűrő interjúra, majd második körben egy hosszabb és mélyebb online interjúra számíthatsz.
#3 Amennyiben sikeresen vetted az akadályokat az interjúk során, akkor következő lépésként egy tesztcsomagot küldünk neked kitöltésre.
#4 Utolsó körben egy komplex interjúnapot tartunk a 2-3 legjobb jelölttel, személyesen a Dynoteq üllői telephelyén, melynek során lehetőséged lesz megnézni a környezetet, beleszagolni a hangulatba és megismerkedni a cég alapító tulajdonosaival. Ezen a napon további szakmai feladatokat is fogsz kapni, hogy megismerhessük gyakorlati tudásodat és gondolkodásmódodat.
Személyes találkozóra csak kevés pályázónak tudunk lehetőséget biztosítani. Ezért tanácsoljuk, hogy motivációs leveledben tegyél meg minden tőled telhetőt, hogy azon szerencsések közé tartozhass, akik kitűnnek a tömegből és felkeltik érdeklődésünket.
Minden pályázót 1 héten belül garantáltan értesítünk!
Kérdés esetén keresd Najdek Lászlót valamely elérhetőségén (06707277101 vagy [email protected])